|
|
 |
 |
aliseyyar@sosyalsiyaset.net |
 |
| |
<<<Sosyal
Siyasetçilerimiz;
|
 |
PROF. DR. SERPİL
AYTAÇ
1976 yılında Sosyal Hizmetler Akademisinde
lisans eğitimini tamamlayarak “Sosyal Hizmet Uzmanı” olarak mezun oldu.
Üniversitedeki Kariyeri öncesi çeşitli Kamu kurum ve kuruluşlarında Sosyal
Çalışmacı ve Yönetici olarak görev yaptı.
1986 yılında Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünden “Çalışma
Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktorası” derecesi aldı.
1991 yılında Yardımcı Doçent olan Dr. Aytaç, 1996 yılında, Çalışma Ekonomisi
ve Endüstri İlişkileri Bölümü Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Anabilim
Dalından Doçent oldu. 2002 yılında Profesörlüğe yükseltildi.
İş Psikolojisi, Motivasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri
İlişkileri, Üniversite Gençliği, Kariyer Yönetimi, Kadın Çalışanlar,
Endüstriyel Davranış, Çalışma Psikolojisi alanlarında kitap, makale ve
araştırmaları olan Prof. Dr. Aytaç, halen U.Ü. İİBF. Çalışma Ekonomisi ve
Endüstri İlişkileri Bölümü Başkan Yardımcısı, aynı zamanda Yönetim ve
Çalışma Psikolojisi Anabilim Dalı Başkanı olup, evli ve iki çocuk annesidir.
saytac@uludag.edu.tr
Web Sitesi:
www.serpilaytac.com
|
 |
Kitapları |
|
|
|
Serpil Aytaç, İnsanı
Anlama Çabası, (Psikolojiye Giriş) Ezgi Yayın ve Dağıtımevi, Şubat 2000.
Bursa (238 sf.) |
|
|
| | Ürün Adı:
İnsanı Anlama Çabası
Yazar Adı:
PROF. DR. SERPİL AYTAÇ |
Bu kitap, anabilim dalına ait derslerin
içeriğini oluşturan psikoloji konularının genel bir özetini kapsamaktadır.
Giriş düzeyinde olması nedeniyle konuların ayrıntılarına girilmemiş,
psikoloji ve davranışın temelleri hakkında kısa ve genel bilgiler sunulmaya
çalışılmıştır.
|
|
|
|
|
|
Serpil Aytaç, İş
Psikolojisi. MEB. Ticaret ve Turizm Öğretimi Genel Müdürlüğü. Meslek
Liseleri Ders Kitabı. Milli Eğitim Basımevi, No.3542-742 , Eylül 2000, -
Ankara (267 sf
|
|
|
Mustafa Aytaç, Serpil
Aytaç, Zerrin Fırat, Nuran Bayram, Aşkın Keser. Akademisyenlerin Çalışma
Yaşamı ve Kariyer Sorunları, Uludağ Üniversitesi Yayınları, Bursa 2001
|
|
|
Serpil Aytaç, Mustafa
Sevüktekin, Özlem Işığıçok, Nuran Bayram, Selver Yıldız,K.Yasin Eryiğit,
Gelişmekte Olan Sanayi Merkezlerinde Kadın İşgücünün Konumu: Bursa Örneği.
TİSK. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu. Yayına Hazır. 2002
|
|
|
Serpil Aytaç, Çift
Kariyerli Eşler ve Çalışma Yaşamındaki Yeri, Ezgi Kitapevi Yayınları, ISBN
975-8606-09-3, Kasım 2001
|
|
|
Serpil Aytaç, Çalışma
Yaşamında Kariyer Yönetimi Planlaması Gelişimi ve Sorunları | | Ürün Adı:
Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi Planlaması Gelişimi ve Sorunları
Yazar Adı: PROF. DR. SERPİL AYTAÇ |
20. yüzyılda yaşanan küresel gelişim ve
değişmeler, çalışma hayatına da damgasını vurarak çalışma ilişkilerinde
belirgin değişikliklere yol açmıştır. İş gücünün yapısında gözlenen belirgin
değişmeler, mavi ve beyaz yakalıdan, gri ve altın yakalılara doğru olmuştur.
Bunun anlamı daha önceleri kol gücüne dayalı iş ve mesleklerin yerini, bilgi
ve yaratıcılığın gerektirdiği mesleklerin almasıdır. İşgücünün yapısındaki
bu değişmeler, yönetimin temel fonksiyonları arasında psiko-sosyal öğelerin
de yer almasına yol açmıştır. Böylece kişisel gelişimlerine önem verilen,
istek ve beklentilerinin karşılanması hedeflenen çalışanlardan daha fazla
verimlilik ve örgütsel bağlılık beklenir olmuştur.
Sadece işgücü yapısındaki değişmeler değil, istihdam yapısındaki bazı
değişmeler, işyerinin ve çalışmanın anlamının da değişmesine neden olmuştur.
Tam istihdamdan, part time çalışmaya, işyerine bağımlı çalışmadan tele
çalışmaya dönüşüm beraberinde, dijital teknolojinin gün geçtikçe daha çok
gelişim göstermesi ile sanal işletme ve sanal işgücü kavramları yerleşmeye
başlamıştır. Pembe yakalılar olarak adlandırılan kadın işgücü giderek artan
sayıda istihdamda yer almıştır.
|
 |
Makaleleri |
|
|
Serpil Aytaç, Çalışma
Yaşamında Kariyer ve Ülkemiz Açısından Önemi. Mercek Dergisi. MESS. Temmuz
1998, İstanbul |
|
|
Serpil Aytaç, Kariyer
Planlaması. U.Üniv. İ.İ.B.F. Dergisi. Cilt 16. Sayı 1. Mayıs 1998.
http://iktisat.uludag.edu.tr/dergi |
|
|
Serpil Aytaç, Performansı
Arttırmanın Bir Yolu Olarak NLP. U.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi . Cilt 17. Sayı 1-2.
Bahar Dönemi Mayıs 1999.
http://iktisat.uludag.edu.tr/dergi |
|
|
Veysel Bozkurt, Serpil Aytaç, A
Study of University- Industry Cooperation in Turkey. Bursa Example. Uludağ
Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi . Cilt 16. Sayı .3. Kış Dönemi. Şubat 1999.
http://iktisat.uludag.edu.tr/dergi |
|
|
Serpil Aytaç, Çalışma
Yaşamında Kadın ve Kariyer, TİSK, Türkiye de kadın işgücü seminerleri I-II,
Yayın No.192, Aralık 1999, Ankara. |
|
|
Serpil Aytaç, Yaratıcı Kişilik
ve Yönetici. Market. Ekonomi Yayınları, Sayı 48. Ocak- Şubat 1999. İstanbul |
|
|
Serpil Aytaç, Çalışanların
Performansını Arttırmanın Püf Noktaları. Motivasyonda İçsel Unsurların
Önemi. Alışveriş Market Dergisi. (Toptancı Üretici Piyasa Dergisi). Yıl-1,
Sayı-2, Mart- Nisan 1999 Bursa. |
|
|
Serpil Aytaç, Müşteri
Memnuniyetinde Etkin İletişimin Rolü. Market. Ekonomi Yayınları, Sayı 49.
Mart- Nisan 1999. İstanbul. |
|
|
Serpil Aytaç, İş Stresini
Azaltmada Zaman Yönetiminin Önemi, Market, Ekonomi Yayınları,Sayı 50,
Mayıs-Haziran 1999, İstanbul. |
|
|
Serpil Aytaç, Çağımızın
Hastalığı Stres, Alışveriş Market Dergisi. (Toptancı Üretici Piyasa
Dergisi). Yıl:1, Sayı:3, Mayıs- Haziran 1999 Bursa. |
|
|
Serpil Aytaç, Çalışma Yaşamında
Çift Kariyerli Eşler. MESS Mercek Dergisi, Nisan 2000 İstanbul. |
|
|
Serpil Aytaç, Çalışma yaşamında
Kadın ve Kariyer Sorunu. Nusret Ekin’e Armağan. TUHİS, Haziran 2000
İstanbul. |
|
|
Serpil Aytaç, Aşkın Keser, Nuran
Bayram. Depremin Çalışma Hayatı Üzerine Etkisi Ve Bir Örnek Olay İncelemesi.
MPM Verimlilik Dergisi, Sayı 2. Yıl.2000. |
|
|
Serpil Aytaç, İş Yaşamında
Başarının Sırrı NLP Yöntemi, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları
Dergisi. Cilt 2, Sayı 1. 2000.
www.isguc.com.tr
|
|
|
Serpil Aytaç, Meslek Seçimi ve
Uygun İşe Yönelme, Nurhan Akçaylı’ya Armağan, Alfa Yayınları 2000. Bursa. |
|
|
Serpil Aytaç, İşgücü Verimliliği
Açısından İşletmelerde Kariyer Geliştirme. MPM. Verimlilik Dergisi, Sayı 3.
Yıl.2000. |
|
|
Serpil Aytaç, Özürlülerin
Rehabilitasyonunun Artan Önemi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi,Cilt 2 , Sayı 2, Nisan-Haziran 2000, İzmir. |
|
|
Serpil Aytaç, Nuran Bayram.
Marmara Depremi Sonrası Bireylerdeki Stres Tepkilerinin Analizi. Dokuz Eylül
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,Cilt 2 , Sayı 4, Ekim Aralık
2000, İzmir. |
|
|
Serpil Aytaç, İş Yaşamının
Kalitesini Yükseltmek, Alışveriş Market Dergisi. Market&Toptancı&Üretici
Piyasa Dergisi. Yıl:2 sayı:7 Ocak-Şubat 2000 Bursa. |
|
|
Serpil Aytaç, İnsan Yönetimi ve
Önemi. Alışveriş, Market Dergisi, (Toptancı Üretici Piyasa Dergisi) Yıl.2
sayı 8 Mart - Nisan 2000 Bursa |
|
|
Serpil Aytaç, Performansa Dayalı
Ücret, Alışveriş Market Dergisi. (Toptancı Üretici Piyasa Dergisi) Yıl 2,
Sayı 9. Mayıs- Haziran 2000 Bursa. |
|
|
Serpil Aytaç, Örgütsel Davranış
Açısından Kişiliğin Önemi, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi.
Cilt 3, Sayı 1. 2001,
www.isguc.com.tr |
|
|
Serpil Aytaç, Gelişen Sanayi
Merkezlerinde Kadın İşgücünün Konumu, Kadın İşgücü Panelleri 1.II. Yayın
No.205. TİSK, Şubat 2001. |
|
|
Serpil Aytaç, Nuran Bayram.
Üniversite gençliğinin iş ve eş seçimindeki etkin kriterlerinin AHP ile
analizi. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. Sayı 16.
Yıl.7, Cilt 1, Haziran 2001. |
|
|
Serpil Aytaç, Yönetim
Yaklaşımlarında Paradigma Değişimi. Bilgi ve Toplum.Türk Dünyası
Araştırmaları Vakfı. Eğitim ve İş Hayatından Dönüşümler. Sayı 3. 2001,
İstanbul |
|
|
Serpil Aytaç, Kariyerin Değişen
Doğası ve Yeni Yaklaşımlar. Çalışma Yaşamında Dönüşümler, Ed. Aşkın Keser,
Ezgi Yayınevi, Yayına Hazır,2002 Bursa |
|
|
Serpil Aytaç, İşyerindeki Kronik
Stres Kaynakları, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi. Cilt 4,
Sayı 1. www.isguc.org
26.02.2002 |
|
|
Serpil Aytaç, Çalışma
psikolojisinde Yeni Bir kavram: Örgütsel sağlık. Endüstri İlişkileri ve
İnsan Kaynakları Dergisi. Cilt 3, Sayı 1. 2001,
www.isguc.org |
|
|
|
 |
|
|
 |
|
